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7月1日消息，有網(wǎng)友在社交媒體爆料稱：OPPO與vivo將為之前年終獎到手比較少的離職員工，將補(bǔ)發(fā)年終獎。

脈脈上的話題

有網(wǎng)友發(fā)文稱：此前中層領(lǐng)導(dǎo)克扣了員工的年終獎，有員工把事情反映到了內(nèi)部論壇，被CEO陳明永看到。CEO親自下場了解情況，督促補(bǔ)發(fā)了年終獎。

有網(wǎng)友在社交平臺分享自己補(bǔ)發(fā)年終獎的數(shù)額：

據(jù)網(wǎng)友分享：在OPPO和vivo的工資制度中，年終獎能占到全年總包收入的60%。大幅高于正常公司的20%，所以此前年終獎大幅打折才引起員工的強(qiáng)烈不滿。如此高的“年終獎”占比已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過正常公司的范疇，反而使員工收入受到績效考核的掣肘，成為中層領(lǐng)導(dǎo)職場PUA的砝碼。

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