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據(jù)外媒報(bào)道，日前，特斯拉弗里蒙特工廠的一名女生產(chǎn)助理向法院提起訴訟，稱在工作期間遭受了“噩夢(mèng)般”的性騷擾，一直向公司相關(guān)部門(mén)，問(wèn)題卻未被解決。

報(bào)道中指出，這位名為杰西卡·巴拉扎 (Jessica Barraza)的生產(chǎn)經(jīng)理表示，自己在2018年10月開(kāi)始在特斯拉的工廠擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理，并希望通過(guò)努力在工作崗位上獲得認(rèn)可和升職。

但由于頻繁遭受到的性騷擾，她的醫(yī)生發(fā)現(xiàn)杰西卡已經(jīng)出現(xiàn)了創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙，必須開(kāi)始接受治療，而杰西卡目前已經(jīng)開(kāi)始休病假。

杰西卡表示，自己在工作時(shí)，一些男性工友就會(huì)對(duì)她的身材品頭論足，例如屁股很胖、胸部很大等，聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)直不堪入耳。

除了言語(yǔ)上的騷擾，更讓杰西卡接受不了的是身體上的騷擾。有男同事會(huì)以工作為理由近距離接近她，然后借機(jī)碰觸她的胸部、臀部等。

由于杰西卡在就職之前與特斯拉簽署了一份強(qiáng)制性仲裁協(xié)議作為雇用條件，該協(xié)議規(guī)定員工對(duì)于公司和與員工之間的爭(zhēng)議、糾紛，只能在特斯拉內(nèi)部解決。

不過(guò)，在遭受了性騷擾后，杰西卡已經(jīng)向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了反映，但是問(wèn)題卻并沒(méi)有得到有效解決。無(wú)奈之下，向公平就業(yè)和住房部投訴該公司的歧視、騷擾行為，最終并獲得了起訴權(quán)，才向加州阿拉米達(dá)縣高級(jí)法院提出了起訴。

在訴訟中，杰西卡指控特斯拉未能防止性騷擾，并且在她反映了性騷擾問(wèn)題后，還對(duì)她進(jìn)行了報(bào)復(fù)，被剝奪了某些特權(quán)和福利。

此外，杰西卡還要求政府對(duì)特斯拉進(jìn)行懲罰性賠償和禁令，以阻止特斯拉繼續(xù)訴訟中描述的行為。并要求特斯拉對(duì)自己的損失作出賠償。

巴拉扎對(duì)特斯拉的訴訟稱，她還向公平就業(yè)和住房部投訴該公司的歧視、騷擾和報(bào)復(fù)行為，并獲得了起訴權(quán)通知允許她提起訴訟。

值得一提的是，在今年10月份，特斯拉的一名員工同樣因?yàn)楣ぷ髦性庥龅焦び训钠缫曄蛱厮估l(fā)起起訴，最終法院判決特斯拉向該員工支付1.3億美元的懲罰性賠償金和690萬(wàn)美元的精神痛苦賠償金。

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