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    眾志成城 厚通咨詢與全國客戶同心戰(zhàn)“疫”

    企服 2020-02-07 18:52

    聲明：該文章由作者（vrenke）發(fā)表，轉(zhuǎn)載此文章須經(jīng)作者同意并請附上出處(0XUCN)及本頁鏈接。。

    新冠疫情迅速蔓延全國。節(jié)后復(fù)工,N多行業(yè)都遭受沖擊,眾多企業(yè)面臨經(jīng)營困境,各地政府相繼出臺幫扶政策穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)。每一個社會角色,都將是這場戰(zhàn)役的主角。每一個有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè),都應(yīng)承擔(dān)一份社會責(zé)任。

    2月3日,厚通咨詢復(fù)工第一天,經(jīng)內(nèi)部討論,決定將以我們在員工激勵領(lǐng)域多年的專業(yè)積累,向各需要幫助的企業(yè)免費開放部分產(chǎn)品與服務(wù),以己之長回饋社會,助力企業(yè)在艱難時期鼓舞士氣、激勵人心,走過疫情陰霾。

    厚通咨詢是專注于員工激勵領(lǐng)域研究,咨詢與產(chǎn)品開發(fā)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
    厚通咨詢核心團(tuán)隊來自于中國人民大學(xué),在人力資源領(lǐng)域深耕細(xì)作20余年。公司在“賦能員工,激活組織”的使命指引下,基于長期的實踐積累和深入研究,形成了"咨詢服務(wù)+SaaS平臺”的一整套人力資源解決方案。
    一、厚通咨詢?nèi)梿T工激勵服務(wù)免費提供,助力企業(yè)解決疫期面臨人才管理難題

    厚通咨詢擁有多年員工激勵領(lǐng)域咨詢服務(wù)經(jīng)驗,針對此次疫情緊急設(shè)立專家組為受疫情影響的企業(yè)免費提供人力資源咨詢相關(guān)問題。專家組多位成員來自,教育背景優(yōu)秀、職業(yè)履歷豐富,同時獲得多所海內(nèi)外知名高校的智力支持,為企業(yè)提供全方位咨詢服務(wù)。

    01

    現(xiàn)金流壓縮,工資問題怎么解?——“工資換股權(quán)”正當(dāng)時

    人工成本是當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營最敏感的神經(jīng)之一,多個行業(yè)在疫期承受了經(jīng)濟(jì)斷崖的沖擊,企業(yè)生存挑戰(zhàn)艱巨?！捌髽I(yè)與員工同命運、共發(fā)展”的愿望從未如此真實貼切。企業(yè)迫切需要解決薪酬來源、員工生活保障問題,并在專業(yè)層面保證付薪合法性、薪酬結(jié)構(gòu)合理性和激勵有效性。

    為此,厚通咨詢將毫無保留的分享我們在股權(quán)激勵方面的研究積累與項目經(jīng)驗:

    ——免費提供企業(yè)薪酬診斷、薪酬管理案例;

    ——免費開展第三方“工資換股權(quán)”員工意愿調(diào)研;

    ——對有咨詢項目需求的企業(yè),給出“工資換股權(quán)”方案設(shè)計延期付費的優(yōu)惠政策,待企業(yè)經(jīng)營轉(zhuǎn)入正軌后結(jié)算,切實幫助企業(yè)與員工共度難關(guān)。

    02

    意外之年,如何做到不輸?——災(zāi)后重建期的人才規(guī)劃診斷

    受疫情干擾,多數(shù)企業(yè)年初所做的完美規(guī)劃基本需要推倒重來了?；钕氯コ蔀榻衲甏蠖鄶?shù)企業(yè)唯一的目標(biāo)!這一目標(biāo)下,如何調(diào)整人力資源布局,盤點人才缺口、調(diào)整業(yè)績?nèi)蝿?wù)、優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、精準(zhǔn)激勵、效率管理等問題均需重新研究。

    ——免費幫助企業(yè)開展人力資源需求問卷調(diào)研;

    ——免費開展線上診斷、線上標(biāo)準(zhǔn)化反饋、遠(yuǎn)程電話一對一溝通的方式,幫助企業(yè)準(zhǔn)確定位管理癥結(jié),錨定人力資源核心動作。

    03

    ?棘手問題,如何緊急應(yīng)對?——遠(yuǎn)程熱線時刻響應(yīng)

    特殊的經(jīng)營管理環(huán)境必將產(chǎn)生各種新異人力資源管理問題,厚通咨詢將放開24小時線上熱線,服務(wù)于企業(yè)負(fù)責(zé)人、高管、人力資源同行,全面解答管理模式調(diào)整、遠(yuǎn)程辦公士氣提升、有效激勵、團(tuán)隊效率提升等問題,通過我們的專業(yè)積累與真誠服務(wù),成為企業(yè)的心理醫(yī)生,答疑解惑,幫助企業(yè)共度難關(guān)。

    二、厚通咨詢旗下產(chǎn)品微認(rèn)可在線開通健康激勵、遠(yuǎn)程工作行為獎懲積分兩大解決方案,助力企業(yè)疫期高效運轉(zhuǎn)
    在遠(yuǎn)程辦公的業(yè)務(wù)場景下,微認(rèn)可產(chǎn)品團(tuán)隊基于積分管理、即時激勵、文化落地的產(chǎn)品理念,日夜兼程研發(fā)開通員工健康激勵,遠(yuǎn)程工作行為獎懲積分兩大功能:

    員工健康激勵功能

    ——幫助企業(yè)快速了解員工身體健康狀態(tài),獎勵對個人健康負(fù)責(zé)的關(guān)鍵行為,對疫情防護(hù)行為得當(dāng)者進(jìn)行表彰,對違反者進(jìn)行處罰。

    遠(yuǎn)程工作行為獎罰積分功能

    ——幫助企業(yè)在疫情困擾和遠(yuǎn)程辦公的環(huán)境下,激勵士氣、凝聚人心,針對企業(yè)員工遠(yuǎn)程工作行為規(guī)范、突出防疫人物事跡、卓越立功表現(xiàn)等設(shè)計了專屬積分激勵方案,并對消極、懈怠等觸及紅線的行為予以懲罰,全力保障企業(yè)遠(yuǎn)程辦公高效開展。

    現(xiàn)兩大解決方案向已有用戶免費開放,也歡迎有需求的企業(yè)了解體驗!

    微認(rèn)可是厚通咨詢?nèi)套灾餮邪l(fā)的全新一代積分管理解決方案,作為一款SAAS產(chǎn)品,微認(rèn)可通過專業(yè)化、體系化、技術(shù)化的集成方案,可以幫助企業(yè)遠(yuǎn)程及時表彰員工突出業(yè)績、認(rèn)可員工積極行為、支持企業(yè)文化落地、塑造無邊界組織和發(fā)掘培養(yǎng)高潛員工。

    疫情當(dāng)前,厚通咨詢員工激勵專家與全民同心戰(zhàn)“疫”,與萬千企業(yè)共渡難關(guān),攜手共存!

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    *文章為作者獨立觀點，不代表 0XUCN 立場
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