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2月19日消息,早前有媒體報(bào)道稱(chēng),在上周末舉行的京東集團(tuán)開(kāi)年大會(huì)上,京東宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級(jí)別以上的高管。對(duì)此,京東方面對(duì)TechWeb回應(yīng)稱(chēng),“末位淘汰10%副總裁級(jí)別以上高管”的消息屬實(shí)。

此前,有內(nèi)部知情人士透露稱(chēng),京東所作出的這個(gè)決策,是經(jīng)過(guò)了深刻的內(nèi)部反思之后,為了解決目前企業(yè)所存在的各種組織問(wèn)題,以重拾創(chuàng)業(yè)精神和初心的一種舉措。

對(duì)于實(shí)施末位淘汰的機(jī)制,京東方面告訴TechWeb,?京東集團(tuán)正在積極推動(dòng)“小集團(tuán),大業(yè)務(wù)”的轉(zhuǎn)型,旨在盤(pán)活資源、充分發(fā)揮組織活力,為多元業(yè)務(wù)的發(fā)展保駕護(hù)航,以實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量的增長(zhǎng)。

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