今天是一年一度的“三八婦女節(jié)”，

按照《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中規(guī)定

婦女節(jié)(3月8日)

婦女放假半天

但有的用人單位并不放假

那不放假的用人單位

能否要求其支付加班費(fèi)呢？

據(jù)了解，根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中規(guī)定：婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天，所以婦女節(jié)屬于部分公民放假節(jié)日，并非全體公民放假節(jié)日。上述辦法還規(guī)定對(duì)于部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。

根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函》規(guī)定：“在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶?；顒?dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資?！?/p>

因此，部分公民節(jié)假日在工作日的，如果婦女節(jié)公司未給公司女職工放假的，只需支付正常工資即可，但如果婦女節(jié)屬于正常休息日上班的，則需要按照休息日加班工作標(biāo)準(zhǔn)支付200%的加班工資。

（來源：北京頭條）