“試用期被甩給一張解除勞動合同通知書，給出原因為，給客人一次倒水倒太多了……不符合錄用條件?！苯?，山西太原的小亞（化名）在社交平臺發(fā)布視頻，自己因給客戶倒水太滿被開除。

記者向小亞了解到，她在2月23日入職山西某教育公司，在綜合文秘的崗位上試用半個月后被辭退。公司方面表示，做此決定的原因是“茶是淺的、酒是滿的，水倒太滿，客戶不高興”。

有網(wǎng)友表示，這是見過的“最牛”辭退原因；也有人分享了自己的類似經(jīng)歷，懷疑企業(yè)是否都試用一個人白干一段時間，然后再換另一個。

3月13日，小亞向記者表示，她認為公司無故解除勞動合同，希望拿到應得的工資和賠償金（半個月工資）。招聘信息顯示，該公司的綜合文秘崗位的工資為4000-6000元。

3月14日，該教育公司對此回應稱，不清楚此事，該走什么程序走什么程序。

記者還聯(lián)系了太原市萬柏林區(qū)勞動監(jiān)察大隊，工作人員稱，13日已收到當事人反映的信息，在走正常流程，還未確定是否立案，下周一或周二會有進展。

“嚴格依法來辦，會聯(lián)系公司，看承辦人的工作需要，該去現(xiàn)場就會去公司?，F(xiàn)在不能給出評判，我們都要核實清楚才能做出決定?！彼M一步說。

·對話當事人·、

【1】平常早8晚6大小周，添茶倒水啥都干

記者：當天的情況能描述一下嗎？

小亞：3月9日下午，會議是3點開始、6點半結束。當天來了7位客戶，是太原市某中學的一個校長，外加6個老師。整個會議期間，我都在會議室內(nèi)負責他們的茶水。他們?nèi)バl(wèi)生間，我也負責指引。

開會共10個人，大概倒了三四輪水，然后在其中一輪，我給一個老師倒得稍微多了一點，但絕不是快溢出來的程度，水面離茶杯口還有1~2厘米。

總經(jīng)理見此就提醒了我，之后我倒的茶很合適，只有那一杯倒的稍微多了點。而且當天會議結束后，也沒有人找我。

第二天早晨8點多，人事主管把我叫到辦公室，先讓我自己評價一下昨天的服務。他們說昨天晚上討論了一下，認為我不適合這個工作。

他的意思是茶倒得太滿，是不尊重客人，然后意思是禮儀方面不到位。

3月9日，涉事公司接待客人

記者：你感受如何？

小亞：我感覺是沒什么不對勁，因為我是第一次正式參加三四個小時的會議服務，要一直待在會議室、不斷添水。之前頂多辦公室進去兩個人，我進去倒兩杯水而已。

記者：平時工作內(nèi)容是？

小亞：上班時間是早8晚6大小周。因為他這個公司規(guī)模比較小，屬于初創(chuàng)型公司，我崗位是行政崗，負責的工作就比較雜。

比如，會議服務方面，來人要倒水，客人走了之后要清理辦公室、清理茶杯、打掃吧臺，另外還負責招聘，有人員入職的時候，我去幫他們?nèi)マk入職流程、簽勞動合同、查他們的學歷證書。還有公司內(nèi)部一些活動的組織、活動所需物料的采買，也要負責。

【2】希望公司結清工資，補償半個月工資

記者：最近公司聯(lián)系你了嗎？

小亞：沒有，3月10日辭退我之后沒聯(lián)系過。13號財務主管問我要之前沒花完的費用，剩50多塊錢他也問我要回去。

記者：現(xiàn)在的訴求是？

小亞：我希望公司立即結清我之前的工資、賠償半個月工資作為補償金，也別讓我刪除視頻。

記者：有和他們溝通嗎？

小亞：3月10日我有提過，我認為公司無故解除勞動合同，希望有半個月的工資作為補償金，他們就拒絕了。

工資方面，公司的人口頭答應4月20日給，但我希望立即兌付。當時我問過能不能算一算會拿到多少錢，他說要等簽完離職交接表之后才會告知。

公司的薪酬管理制度里面有一項，離職之后三個月支付之前的工資。

記者：現(xiàn)在的生活怎么樣？

小亞：如果要勞動仲裁可能要排到半年后，維權真的很耗費精力，我也要重新找工作。今年23歲，去年6月份畢業(yè)，幸好爸媽在身邊挺支持我，他們覺得我做的是對的事情，就沒什么可害怕的。

想把這件事發(fā)出來，是覺得他們對員工招之即來、揮之即去的態(tài)度，沒有很尊重員工，這樣的公司不值得。

網(wǎng)友評論

有人指責公司

“欲加之罪，何患無辭”

也有人表示當事人確實

沒弄懂基本的社交禮儀

轉自：九派新聞

來源：大河報