
女子上班6天工資僅發(fā)41元
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4月19日消息,據(jù)白鹿視頻報(bào)道,廣東江門兩名女子入職一家臺(tái)球廳當(dāng)服務(wù)員,分別上班6天和7天后提出離職,卻被告知沒有工資。
當(dāng)事人王女士介紹,兩人向有關(guān)部門反映后,老板按照當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)1800元結(jié)算工資,且發(fā)工資時(shí)說第1天不算工資,并以庫存少錢和工服為由扣了每人259元,自己上了7天拿到了101元,另一人上了6天只拿到41元。
而招聘信息寫的月工資3000元,面試時(shí)老板說試用期是2700元,沒有簽訂合同。王女士表示希望能拿回應(yīng)得的工資。
律師表示,如果老板是無故克扣工資,被克扣的工資是可以要回來,因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定,要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。
如果雙方糾紛無法協(xié)商一致,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向有關(guān)部門投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可依法向人民法院起訴。
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