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4月19日消息，據(jù)白鹿視頻報(bào)道，廣東江門兩名女子入職一家臺(tái)球廳當(dāng)服務(wù)員，分別上班6天和7天后提出離職，卻被告知沒有工資。

當(dāng)事人王女士介紹，兩人向有關(guān)部門反映后，老板按照當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)1800元結(jié)算工資，且發(fā)工資時(shí)說第1天不算工資，并以庫存少錢和工服為由扣了每人259元，自己上了7天拿到了101元，另一人上了6天只拿到41元。

而招聘信息寫的月工資3000元，面試時(shí)老板說試用期是2700元，沒有簽訂合同。王女士表示希望能拿回應(yīng)得的工資。

律師表示，如果老板是無故克扣工資，被克扣的工資是可以要回來，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定，要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。

如果雙方糾紛無法協(xié)商一致，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向有關(guān)部門投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院起訴。

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