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1月19日消息，據(jù)外媒報道，2018年晚些時候，Snapchat母公司Snap發(fā)現(xiàn)其全球安全主管弗朗西斯·拉西奧皮(Francis Racioppi)涉嫌與外部承包商發(fā)生不正當關系后將其解雇。最近幾周針對此案進行深入調(diào)查后，Snap又解雇了兩名高管。

這些知情人士說，最初，Snap委托Gibson，Dunn&Crutcher律師事務所進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)拉西奧皮與他雇用的一名女子有不當關系，然后在這段關系結束后終止了她的合同。

拉西奧皮周五表示，他已經(jīng)聘請了律師，并將對“調(diào)查的真實性以及調(diào)查結果”提出質(zhì)疑。他否認自己存在過錯，還稱在得知自己受到任何調(diào)查之前，就已經(jīng)開始尋找其他就業(yè)機會。

Snap人力資源部主管賈森·霍爾伯特(Jason Halbert)本周宣布了離開公司的計劃。知情人士表示，霍爾伯特與此事件沒有直接關系，但他招募了拉西奧皮，拉西奧皮也負責向他匯報工作。

知情人士指出，由于此事以及其他問題與霍爾伯特的表現(xiàn)相關，Snap首席執(zhí)行官埃文·斯皮格爾(Evan Spiegel)要求霍爾伯特辭職?；魻柌厮哪昵凹尤隨nap，預計在過渡期間將繼續(xù)留任，以找到接替他的人選。

霍爾伯特沒有回復記者的置評請求。此前也沒有關于拉西奧皮離職的報道，霍爾伯特離職的理由也始終諱莫如深。

這些離職是Snap高管團隊人才流失的一部分，該團隊動搖了投資者的信心，給斯皮格爾帶來了新的壓力，他們要求他穩(wěn)定公司的領導層。本周早些時候，該公司首席財務官蒂姆·斯通(Tim Stone)在上任不到一年后，在該公司定于2018年公布業(yè)績前幾周辭職。

斯皮格爾在于去年5月聘用了斯通，后者在亞馬遜工作了大約20年，他最近在亞馬遜擔任的職務是財務副總裁。

雖然斯通的離職最惹人注目，并導致Snap股價大幅下跌，但最近其他人退出也加劇了該公司高層的動蕩，因為該公司難以留住用戶和員工。Snap的股價在每股6美元左右，比其2017年3月首次公開募股(IPO)時的17美元價格低60%以上。

斯皮格爾還在斯坦福大學上學時就與人共同創(chuàng)立了Snap，這位現(xiàn)年28歲的企業(yè)家憑借其非傳統(tǒng)的所有權結構，對公司保持著不同尋常的控制。在2017年帶領該公司進行了備受期待的IPO后，去年他又推動對其旗艦應用Snapchat進行了一次不受歡迎的重新設計，導致該公司在其歷史上首次出現(xiàn)季度用戶流失。Snap也成為多個監(jiān)管機構調(diào)查的對象。

在過去一年中，已有十多名高級職員離職。據(jù)知情人士透露，Snap前任首席財務官德魯·沃爾萊羅(Drew Vollero)在與斯皮格爾就該公司在硬件方面的支出問題發(fā)生沖突后離職，其硬件包括名為Spectacles的視頻記錄太陽鏡。當時，斯皮格爾宣布了沃爾萊羅的離職，并立即安排人接替了他的職務，這讓高管團隊感到意外。

斯通加入Snap后，Snap的股價急劇下跌，導致其薪酬大幅下降。據(jù)知情人士透露，去年年底，斯通要求Snap董事會給他大幅加薪，但沒有詢問斯皮格爾。彭博社首次報道了這一事態(tài)的發(fā)展。斯通還在尋求在公司中扮演更重要的角色，包括運營職責。

斯通對Snap股價下跌感到失望，這實際上在過去幾年里將他的股票薪酬削減了一半以上。據(jù)知情人士透露，斯通也意識到這點，并抱怨稱，Snap最近聘用的首席業(yè)務官杰瑞米·戈爾曼(Jeremi Gorman)的薪酬高于他本人。戈爾曼也來自亞馬遜，但職位比斯通低。

知情人士表示，雖然斯皮格爾對斯通入職董事會的決定感到惱火，但他原以為斯通會在可預見的未來繼續(xù)留任，并對他的離職感到意外。

LinkedIn上的個人資料顯示，霍爾伯特曾擔任Snap人事和全球安全部門的副總裁，他與拉西奧皮都是特種部隊的退伍軍人。

據(jù)知情人士透露，在招聘員工和外部承包商方面，他們每人都有很大的權利。拉西奧皮說，他的所有支出和外部承包商招募都得到了高級管理人員的批準。他表示：“這些事情都有特定的程序規(guī)定，而我們沒有能力繞過它。”

斯皮格爾長期以來都十分關心他的人身安全。在附近發(fā)生暴力事件后，他要求在Snap的辦公室里配備全職武裝安保人員，但遭到高管們的拒絕，因為持槍的外部人員也會引發(fā)其他安全擔憂。

Snap總部位于美國加州圣莫尼卡，預計將在2月份的第一周公布第四季度和年終業(yè)績。

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