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美國(guó)康涅狄格州一家星巴克門(mén)店的一位黑人前輪班主管最近起訴該公司，聲稱該公司未能保護(hù)他免受一名顧客的種族歧視語(yǔ)言攻擊。這位名叫戴尚-羅德里格斯（Dayshawn Rodriguez）的前員工表示，他曾多次被同一名顧客進(jìn)行口頭騷擾，稱他為“黑鬼”。

羅德里格斯說(shuō)，他在星巴克工作了大約五年。2019年10月7日，這位顧客在星巴克關(guān)店后仍在洗手間里呆了“很長(zhǎng)一段時(shí)間”。羅德里格斯敲了敲門(mén)想看看這位顧客發(fā)生了什么事情，然后她走了出來(lái)，捅了捅他的胸口，說(shuō)：“不要催我，黑鬼?！?/p>

羅德里格斯說(shuō)，他將此事報(bào)告給了門(mén)店經(jīng)理，經(jīng)理說(shuō)她會(huì)通知地區(qū)經(jīng)理，但“他們沒(méi)有采取任何措施阻止或解決這種行為?！?/p>

大約一周后，羅德里格斯告訴他的地區(qū)經(jīng)理，他不想再為這名顧客服務(wù)了，但他們說(shuō)這是不可能的。羅德里格斯說(shuō)，那個(gè)月晚些時(shí)候，地區(qū)經(jīng)理告訴他“我可能太敏感了，不適合做輪班主管，還說(shuō)‘黑鬼’并不是最糟糕的稱呼。”

羅德里格斯在訴狀中說(shuō)，“后來(lái)我把自己降職為咖啡師?！钡@位顧客又回到店里，把水潑在自己身上，并誣陷羅德里格斯說(shuō)：“是那個(gè)黑人干的。”

最具諷刺意味的是，羅德里格斯說(shuō)，他在聽(tīng)取了經(jīng)理的建議后提交了一份事故報(bào)告，但他的地區(qū)經(jīng)理后來(lái)告訴他要“觀察”他是如何寫(xiě)東西的，他不能在報(bào)告中使用“黑鬼”這個(gè)字或其它臟話，還說(shuō)她無(wú)法禁止這位顧客。

，2020年6月，這位顧客再次來(lái)到這家星巴克，并說(shuō)：“我不會(huì)接受這個(gè)黑鬼的服務(wù)?！绷_德里格斯說(shuō)，他將此事報(bào)告給了高層管理人員，但“他們沒(méi)有采取任何措施保護(hù)我。”

在這次事件之后不久，羅德里格斯辭去了這份工作。

他說(shuō)，他聯(lián)系了平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)（Equal Employment?OPPOrtunity Commission），該委員會(huì)告訴他可以起訴星巴克。他要求包括法定損害賠償、工資和“精神痛苦和尷尬損害賠償”在內(nèi)的金錢(qián)賠償，但沒(méi)有具體說(shuō)明數(shù)額。

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