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隨著企業(yè)HR管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)的深入，搭建HR共享服務(wù)平臺(tái)和人力資源運(yùn)營(yíng)模式轉(zhuǎn)型已逐漸成為企業(yè)尤其是中大型企業(yè)的必然選擇。通過(guò)HR共享服務(wù)平臺(tái)，構(gòu)建企業(yè)基于工單的HR運(yùn)營(yíng)體系，覆蓋全員提供智能化、全場(chǎng)
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