
公司用消費(fèi)券抵員工工資 負(fù)責(zé)人被約談 律師:違反勞動(dòng)法規(guī)定
1月6日消息,近日,吉林長(zhǎng)春一公司用消費(fèi)券抵工資的報(bào)道引發(fā)關(guān)注。最新消息顯示,該公司負(fù)責(zé)人已被約談,相關(guān)部門表示,如查實(shí)將第一時(shí)間責(zé)令公司改正違法行為。
據(jù)媒體報(bào)道,近日,吉林長(zhǎng)春一公司用消費(fèi)券代替工資發(fā)放。曝光的視頻顯示,消費(fèi)券面值10-100元不等,限定在公司相關(guān)商場(chǎng)消費(fèi)、繳納物業(yè)費(fèi)、購(gòu)買指定房源及車位等。
網(wǎng)友稱,“這就是摩天活力城開的工資,不是現(xiàn)金人民幣而是消費(fèi)券。”
有律師表示,根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,工資只能以貨幣的形式支付給勞動(dòng)者,以其他方式支付勞動(dòng)者工資的,都屬于涉嫌克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的情形,該企業(yè)以消費(fèi)券代替工資進(jìn)行發(fā)放,已然違反我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定。
對(duì)于上述違法行為,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門反映,勞動(dòng)監(jiān)察部門可以要求用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令用人單位支付一定數(shù)額的賠償金。
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