由于韓國三星電子管理層與公司工會就2021年薪資談判未能達成協(xié)議，三星電子或遭遇大罷工。三星在全球消費電子、存儲芯片、芯片代工領(lǐng)域地位舉足輕重，市場擔憂三星罷工或?qū)κ袌鲂纬蓻_擊。近日，多家韓國媒體報道稱，三星管理層與公司工會就2021年薪資問題未能達成協(xié)議，韓國三星電子即將迎來半個世紀以來的首次工人罷工。

報道稱，由于談判未能達成，三星電子工會工人代表已經(jīng)于2月4日下午3點向韓國勞動部下屬的政府機構(gòu)——韓國國家勞動關(guān)系委員會提出仲裁。

三星電子工會在一份聲明中表示，如果仲裁協(xié)議不能在10天內(nèi)達成，工會將擁有舉行罷工的合法權(quán)利。這在三星近53年來的歷史中從未出現(xiàn)過。

工會稱：“盡管工會已經(jīng)與三星進行了15輪談判，但管理層以欺騙的方式單方面導致談判延遲……我們向全國勞資關(guān)系委員會提交仲裁，是因為我們察覺到談判已無法進行下去，我們未來將采取的行動取決于三星的談判意愿?！惫诼暶髦蟹Q。

據(jù)了解，工會此前提出公司需給每位員工增加1000萬韓元（約合5.3萬元人民幣）的年薪，并將集團營業(yè)利潤25%作為工人的績效獎金等要求。此外，工會還提出特別休假權(quán)。

對此，三星電子管理層表示，將繼續(xù)與工人進行談判，但拒絕接受工會的要求。

根據(jù)韓媒報道，去年10月，三星電子公司與工會之間就此次加薪事件進行首次談判。在三星去年3月起草的一份協(xié)議草案中，三星內(nèi)部獨立委員會確認將工資提高7.5%，包括增加4.5%的基本工資及3%的績效工資。

據(jù)了解，三星電子目前共有11.4萬名員工。目前，三星電子工會約有4500名工會會員，約占三星電子總員工人數(shù)的4%。

由于2021年的營收創(chuàng)紀錄，三星此前還曾宣布了一份員工獎勵計劃，獎勵額高達每月基本工資的200%，而那些負責內(nèi)存芯片的員工將獎勵每月基本工資的500%。

韓媒稱，如果在新冠疫情迅速蔓延的情況下實施罷工，公司產(chǎn)品的生產(chǎn)可能會部分中斷。

值得一提的是，2月9日晚，三星全新的Galaxy Unpacked特別活動召開在即，屆時全新一代Galaxy旗艦產(chǎn)品也將正式亮相。如果罷工對新款智能手機接下來的生產(chǎn)、上市銷售造成影響，將會影響三星全年業(yè)績。

此前三星電子公布的2021年財報顯示，全年銷售額達279萬億韓元（約人民幣1.48萬億元），同比前一年增長18%。其中，營業(yè)利潤51.63萬億韓元（約人民幣2726億元），同比前一年增長43.45%，創(chuàng)歷年營業(yè)利潤之最。

不過，也有一家中型券商研究所的電子分析師表示，罷工只是三星電子一家公司，而且工會人員在公司占比較低，預計該事件對于行業(yè)來說影響不大。

[超站]友情鏈接：

四季很好，只要有你，文娛排行榜：https://www.yaopaiming.com/
關(guān)注數(shù)據(jù)與安全，洞悉企業(yè)級服務(wù)市場：https://www.ijiandao.com/