站長之家（ChinaZ.com）3月4日 消息:從3月1日開始，新修訂的《快遞市場管理辦法》正式落地執(zhí)行。其中最引人關注的規(guī)定是，任何快遞企業(yè)未經(jīng)用戶許可，不得擅自使用智能快遞箱或快遞服務站進行投遞，更不能擅自代替用戶確認簽收。若有違反，最高將面臨3萬元的罰款。

央視《新聞周刊》欄目對此進行了評論，他們認為，這項新規(guī)定強化了收件人的選擇權，這無疑有助于提高快遞服務的質(zhì)量。然而，他們也提出了一個實際問題:如果在一段時間內(nèi)，快遞企業(yè)始終無法與收件人取得聯(lián)系，那又該如何處理呢?對此，他們認為，“新規(guī)的實施并不是終點，我們需要在實踐中不斷完善和優(yōu)化相關規(guī)定，以確?？爝f服務更加人性化、精細化?！?/p>

然而，新規(guī)定的實施似乎也對一些快遞員產(chǎn)生了影響。據(jù)國內(nèi)媒體報道，有一位工作了7年的快遞員表示，由于工作量的增加，他正在考慮辭職，而身邊已經(jīng)有同行選擇了離開。他們指出，如果每一件快遞都需要送貨上門，那么他們的工作量將至少增加兩倍，同時，他們的收入也可能會相應減少。

因此，新規(guī)定的實施雖然有助于提高快遞服務的質(zhì)量，但同時也需要考慮到快遞員的實際工作情況和收入問題。如何在保障用戶權益的同時，也確?？爝f員的權益，這是我們需要進一步探討和解決的問題。

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