極目新聞評(píng)論員 吳雙建

員工張某為避免浪費(fèi)經(jīng)常將公司發(fā)放的饅頭帶回家，但公司認(rèn)為員工的行為構(gòu)成盜竊并公開通告，張某以公司侵犯?jìng)€(gè)人名譽(yù)權(quán)為由訴至法院，6月19日，江蘇省南通市中級(jí)人民法院對(duì)這起名譽(yù)權(quán)糾紛案作出維持一審的終審判決，認(rèn)為被告某機(jī)械公司的行為侵犯了員工的名譽(yù)權(quán)，判被告給張某消除影響、恢復(fù)名譽(yù)、賠禮道歉的同時(shí)，賠償張某精神損害撫慰金5000元。（據(jù)6月20日現(xiàn)代快報(bào)報(bào)道）

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公司在張貼的通告中載明，張某在2023年11月15日至12月15日期間發(fā)生了5次侵占、偷盜公司財(cái)物的行為。

法庭上公司稱，調(diào)取近一個(gè)月的監(jiān)控發(fā)現(xiàn)張某在上班時(shí)經(jīng)常空手而來(lái)，下班時(shí)則拎著塑料袋，袋中經(jīng)常裝滿了包子饅頭一類的東西。張某本身從事食堂工作，監(jiān)守自盜，違反了公司管理制度，故通報(bào)行為符合公司規(guī)定。

張某辯稱，因?yàn)榛加刑悄虿。荒苁秤冒?、饅頭一類的面食，但公司每天早餐會(huì)發(fā)放饅頭，且有時(shí)一些同事會(huì)將吃不完的饅頭送給自己，這些饅頭若丟棄十分可惜，所以通常將饅頭放到食堂冰箱里，待積攢到一定數(shù)量后帶回家給家人食用。

其一，要看饅頭的來(lái)源。從情理上說(shuō)，公司發(fā)放的饅頭員工有處置權(quán)，既可以帶回家，也可以給其他同事。如果公司規(guī)定發(fā)放的饅頭只能在公司吃，不吃還是屬于公司的財(cái)物，張某也知情，那張某顯然錯(cuò)了。如果事前沒(méi)有約定，張某拿饅頭回家并無(wú)不當(dāng)之處。公司只是依據(jù)監(jiān)控里有張某提饅頭回家的細(xì)節(jié)，來(lái)認(rèn)定張某偷盜，顯然缺乏證據(jù)。

其二，認(rèn)定某人有偷盜行為的權(quán)力屬于司法機(jī)關(guān)，公司沒(méi)有權(quán)力來(lái)定性一個(gè)人是否違法。如果公司發(fā)現(xiàn)張某涉嫌偷盜，應(yīng)該馬上保存證據(jù)然后報(bào)警，讓公安機(jī)關(guān)來(lái)調(diào)查處理并給出結(jié)論。

其三，進(jìn)一步講，哪怕司法機(jī)關(guān)認(rèn)定張某有偷盜行為，除了司法部門，公司也無(wú)權(quán)通告示眾。有法官在處理類似案件時(shí)稱，違法人員應(yīng)承擔(dān)的是賠償損失或罰款拘留等與其違法行為相適應(yīng)的民事、行政甚至刑事責(zé)任，但其名譽(yù)權(quán)在內(nèi)的其他合法權(quán)利不應(yīng)被剝奪。

當(dāng)然，一些網(wǎng)友認(rèn)為公司很“冤”，食堂員工從食堂拿東西回家是一種“瓜田李下”的行為，應(yīng)該盡力避嫌，他自己有一定的責(zé)任。其實(shí)，回到事情最初，會(huì)發(fā)現(xiàn)這是一件溝通就能解決的事。如果張某在拿饅頭回家前，跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一聲饅頭的來(lái)源，詢問(wèn)一下是否可以，事情就不會(huì)鬧這么大。

如果公司在張貼通告前，找張某了解情況，然后讓張某提供證據(jù)，也不難得出結(jié)論。真的是誤解，是容易消除的。如果雙方溝通依然無(wú)法解決分歧，同樣可以走司法途徑解決。

公司管理員工，可以在不違法的情況下制定相關(guān)規(guī)則，將丑話說(shuō)在前面。幾個(gè)饅頭公司當(dāng)作大事并無(wú)不妥，但是聲譽(yù)對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)可能是毀滅性的，作出相應(yīng)評(píng)價(jià)應(yīng)該基于事實(shí)和司法機(jī)關(guān)的判定。

通報(bào)行為符合公司規(guī)定，但未必符合法律法規(guī)。這就提醒，不管是個(gè)人或公司維權(quán)，都要保存好相應(yīng)證據(jù)，采取報(bào)警、訴訟等合法方式，不可實(shí)施侮辱、誹謗等侵犯名譽(yù)權(quán)的行為。

（來(lái)源：極目新聞）