拖欠勞動(dòng)報(bào)酬！

不簽勞動(dòng)合同?。?/p>

更不繳納社保?。?！

《勞動(dòng)報(bào)》記者前往調(diào)查，

老板不但拒不配合，

還在電話里對(duì)記者

肆意謾罵侮辱！

近日，這起由《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道的

拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬事件，

受到全網(wǎng)關(guān)注。

事件回顧：

員工求助《勞動(dòng)報(bào)》

工作兩個(gè)月被欠薪9200元

10月9日，陳女士找到《勞動(dòng)報(bào)》投訴稱，她所服務(wù)的上海境遠(yuǎn)建筑裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司拖欠其2個(gè)月工資，且至今沒有與她簽訂勞動(dòng)合同，未繳納社保。

據(jù)了解，陳女士的直屬領(lǐng)導(dǎo)，也就是自稱為該公司設(shè)計(jì)總監(jiān)的朱先生，其實(shí)是上海壩零建筑裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司的法定代表人，和境遠(yuǎn)公司僅僅是合作關(guān)系，不是該公司員工，卻一直以境遠(yuǎn)公司的名義安排她工作。

這讓此前不知內(nèi)情的陳女士，一度失去了維權(quán)方向……境遠(yuǎn)公司不認(rèn)賬，應(yīng)該向誰確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系和主張勞動(dòng)報(bào)酬？

陳女士無法證明她實(shí)際接受境遠(yuǎn)公司的管理，但能提供證據(jù)證明其在工作期間，持續(xù)接受朱先生的直接工作安排。

陳女士與朱先生微信對(duì)話截圖

連日來，

記者在幫助陳女士

討要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬的過程中，

遭遇推諉甚至謾罵侮辱！

調(diào)查進(jìn)展：

三方協(xié)商未果

朱先生玩“失蹤”

對(duì)記者污言穢語不斷

10月10日，公司負(fù)責(zé)人吳店長表示對(duì)此事不知情，堅(jiān)稱“我們公司沒有姓朱的”。具體情況她要向境遠(yuǎn)公司總部許總匯報(bào)后給出答復(fù)。

10月11日，吳店長反饋稱，朱先生代表壩零公司，與境遠(yuǎn)公司簽訂了合作協(xié)議，協(xié)議明確，朱先生所在公司招聘人員的薪資、社保等一切責(zé)任由其自行承擔(dān)，與境遠(yuǎn)公司無關(guān)。自2024年6月1日起，負(fù)責(zé)本市范圍內(nèi)的市場(chǎng)營銷推廣，開發(fā)本地家裝市場(chǎng)。9月5日，雙方又簽訂了有關(guān)“視頻內(nèi)容策劃制作”方面的合作協(xié)議。9月27日，雙方簽訂解除合作協(xié)議。

吳店長指出，朱先生不能打著境遠(yuǎn)公司的旗號(hào)招聘任何人，因?yàn)樗衅傅膯T工都由他自己發(fā)工資。她同時(shí)向記者承諾，會(huì)與陳女士進(jìn)一步溝通，協(xié)助陳女士解決與朱先生產(chǎn)生的薪資糾紛。

10月11日，記者撥通了朱先生電話，準(zhǔn)備對(duì)相關(guān)事實(shí)作進(jìn)一步求證，但記者剛表明身份就被掛斷電話。

記者再次撥通朱先生的電話，一再表明來意是調(diào)查事實(shí)，朱先生卻不分青紅皂白地對(duì)記者開罵，污言穢語不斷，并揚(yáng)言記者有本事可以報(bào)警，態(tài)度十分蠻橫。

在記者的反復(fù)督促下，10月12日，境遠(yuǎn)公司的吳店長給記者發(fā)來消息稱，已和陳女士協(xié)商好，10月13日前她能拿到拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬總計(jì)9200元。

當(dāng)天下午，吳店長通過微信向記者表示：“今天一天都沒有聯(lián)系上朱先生?！眳堑觊L稱，在朱先生這位當(dāng)事人不在場(chǎng)的情況下，境遠(yuǎn)公司將錢給到陳女士，就會(huì)造成境遠(yuǎn)公司和陳女士存在關(guān)系的誤解。

10月13日，吳店長稱朱先生依舊聯(lián)系不上。記者遂將情況告知陳女士。她表示，當(dāng)天多次在朱先生所在的業(yè)主設(shè)計(jì)施工群中看見其發(fā)言，并稱其出現(xiàn)在長寧區(qū)黃金城道99弄虹橋城市花園的一處施工現(xiàn)場(chǎng)。

記者隨即將這一線索告知吳店長，吳店長立刻表示“我們沒有任何他的工地”，后記者將帶有“境遠(yuǎn)裝飾”四字的現(xiàn)場(chǎng)照片發(fā)送給吳店長，表示只是告知朱先生動(dòng)向，吳店長隨即稱立刻派人前往。

10月14日，在記者再三追問下，吳店長反饋稱已和朱先生約好，于10月15日三方協(xié)商解決。

10月15日，出爾反爾的朱先生再度爽約，委派他人告知，只愿意給付4000元，且陳女士收到錢后，需簽署《自然人合作終止協(xié)議》，不得仲裁、起訴，及在各類公開媒體等處發(fā)布一切與朱先生有關(guān)的事項(xiàng)。陳女士對(duì)此不予認(rèn)同。

最新進(jìn)展

截至發(fā)稿前，

境遠(yuǎn)公司回應(yīng)稱，

公司一直積極配合處理陳女士一事，

但自10月15日以來無法聯(lián)系到朱先生，

并表示將對(duì)朱先生給境遠(yuǎn)公司

造成的名譽(yù)損失進(jìn)行追責(zé)。

境遠(yuǎn)公司還表示，

早在今年9月29日，

公司已經(jīng)根據(jù)協(xié)議向朱先生所在的壩零公司

轉(zhuǎn)賬設(shè)計(jì)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等總計(jì)5萬元整，

其中包括了應(yīng)給員工的薪資等。

境遠(yuǎn)公司認(rèn)為，陳女士的薪資應(yīng)由朱先生給付。

今天（10月17日），

記者了解到，

勞動(dòng)監(jiān)察部門已經(jīng)關(guān)注到此事，

正在調(diào)查。

工會(huì)已介入調(diào)查，

并表示愿意向陳女士提供法律援助。

社長有話說

不少企業(yè)為了縮減用工成本會(huì)采用包括不限于不簽署勞動(dòng)合同或直接簽署民事合同、通過合作、外包、層層分包等意圖混淆勞動(dòng)關(guān)系等手段，來逃避用人單位責(zé)任。

勞動(dòng)者在求職應(yīng)聘時(shí)屢屢“踩坑”，不僅沒有獲得招聘時(shí)承諾的優(yōu)厚待遇，還常常因?yàn)闊o法證明和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系而在維權(quán)中受挫。

欠薪走到哪里都不占理！勞動(dòng)者的合法權(quán)益不容侵犯！捍衛(wèi)公共利益是新聞媒體的職責(zé)，記者正當(dāng)?shù)牟稍L權(quán)利受到法律保護(hù)！?

責(zé)編：楊薇薇

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