拉勾招聘發(fā)布《互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)非正常工作制民意調(diào)查報(bào)告》，對(duì)上千位互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。報(bào)告顯示，互聯(lián)網(wǎng)人中78.4%曾有過(guò)非正常工作制的經(jīng)歷，57.5%出于對(duì)薪資、職業(yè)發(fā)展等因素的考慮勉強(qiáng)接受，40.3%完全拒絕，僅有2.2%的從業(yè)者認(rèn)為非正常工作制度合理，可以完全接受。

數(shù)據(jù)來(lái)源：拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院

問(wèn)卷結(jié)果顯示，在“勉強(qiáng)接受”及“完全接受”非正常工作制的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者中，47.9%的人認(rèn)為自己“沒(méi)得選”，34.8%的人則是為了獲得更高的薪資回報(bào)。

雖然78.4%的互聯(lián)網(wǎng)人都曾有過(guò)非正常工作制的經(jīng)歷，但73%的人認(rèn)為，超負(fù)荷的加班與投入并沒(méi)有為工作帶來(lái)更高的效率及產(chǎn)出，這也成為互聯(lián)網(wǎng)人抗拒非正常工作制的重要原因之一。

作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)起步較早的城市，北、上、廣、深、杭也聚集著全國(guó)最大數(shù)量的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。拉勾招聘調(diào)研顯示，北京互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者中，3.6%對(duì)非正常工作制完全接受，五城中占比最高，僅38.7%完全拒絕，五城中占比最低，帝都也成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)壓力最大的城市。

有趣的是，非正常工作制經(jīng)歷最多的90后，也成為最堅(jiān)決說(shuō)“不”的群體。數(shù)據(jù)顯示，82%的90后互聯(lián)網(wǎng)人都曾有過(guò)非正常工作制經(jīng)歷，而43%的90后對(duì)非正常工作制堅(jiān)決拒絕，均占比最高。而8.3%的80后表示“完全接受”，成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中最辛勤一代。61.5%的85后“口嫌體直”，雖不情愿但能勉強(qiáng)接受。

從職位上來(lái)看，6.3%的職能人員、4.6%的銷(xiāo)售商務(wù)人員以及2.3%的技術(shù)人員能完全接受“非正常工作制”，位列前三。而總被要求蹭熱點(diǎn)跟熱度，隨時(shí)隨地上崗的運(yùn)營(yíng)，則有45%的渾身寫(xiě)滿“拒絕”。

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