
眾志成城 厚通咨詢與全國客戶同心戰(zhàn)“疫”
新冠疫情迅速蔓延全國。節(jié)后復(fù)工,N多行業(yè)都遭受沖擊,眾多企業(yè)面臨經(jīng)營困境,各地政府相繼出臺(tái)幫扶政策穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)。每一個(gè)社會(huì)角色,都將是這場戰(zhàn)役的主角。每一個(gè)有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè),都應(yīng)承擔(dān)一份社會(huì)責(zé)任。
2月3日,厚通咨詢復(fù)工第一天,經(jīng)內(nèi)部討論,決定將以我們在員工激勵(lì)領(lǐng)域多年的專業(yè)積累,向各需要幫助的企業(yè)免費(fèi)開放部分產(chǎn)品與服務(wù),以己之長回饋社會(huì),助力企業(yè)在艱難時(shí)期鼓舞士氣、激勵(lì)人心,走過疫情陰霾。
厚通咨詢擁有多年員工激勵(lì)領(lǐng)域咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn),針對此次疫情緊急設(shè)立專家組為受疫情影響的企業(yè)免費(fèi)提供人力資源咨詢相關(guān)問題。專家組多位成員來自,教育背景優(yōu)秀、職業(yè)履歷豐富,同時(shí)獲得多所海內(nèi)外知名高校的智力支持,為企業(yè)提供全方位咨詢服務(wù)。 01 現(xiàn)金流壓縮,工資問題怎么解?——“工資換股權(quán)”正當(dāng)時(shí) 人工成本是當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營最敏感的神經(jīng)之一,多個(gè)行業(yè)在疫期承受了經(jīng)濟(jì)斷崖的沖擊,企業(yè)生存挑戰(zhàn)艱巨?!捌髽I(yè)與員工同命運(yùn)、共發(fā)展”的愿望從未如此真實(shí)貼切。企業(yè)迫切需要解決薪酬來源、員工生活保障問題,并在專業(yè)層面保證付薪合法性、薪酬結(jié)構(gòu)合理性和激勵(lì)有效性。 為此,厚通咨詢將毫無保留的分享我們在股權(quán)激勵(lì)方面的研究積累與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn): ——免費(fèi)提供企業(yè)薪酬診斷、薪酬管理案例; ——免費(fèi)開展第三方“工資換股權(quán)”員工意愿調(diào)研; ——對有咨詢項(xiàng)目需求的企業(yè),給出“工資換股權(quán)”方案設(shè)計(jì)延期付費(fèi)的優(yōu)惠政策,待企業(yè)經(jīng)營轉(zhuǎn)入正軌后結(jié)算,切實(shí)幫助企業(yè)與員工共度難關(guān)。 02 意外之年,如何做到不輸?——災(zāi)后重建期的人才規(guī)劃診斷 受疫情干擾,多數(shù)企業(yè)年初所做的完美規(guī)劃基本需要推倒重來了。活下去成為今年大多數(shù)企業(yè)唯一的目標(biāo)!這一目標(biāo)下,如何調(diào)整人力資源布局,盤點(diǎn)人才缺口、調(diào)整業(yè)績?nèi)蝿?wù)、優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、精準(zhǔn)激勵(lì)、效率管理等問題均需重新研究。 ——免費(fèi)幫助企業(yè)開展人力資源需求問卷調(diào)研; ——免費(fèi)開展線上診斷、線上標(biāo)準(zhǔn)化反饋、遠(yuǎn)程電話一對一溝通的方式,幫助企業(yè)準(zhǔn)確定位管理癥結(jié),錨定人力資源核心動(dòng)作。 03 ?棘手問題,如何緊急應(yīng)對?——遠(yuǎn)程熱線時(shí)刻響應(yīng) 員工健康激勵(lì)功能 ——幫助企業(yè)快速了解員工身體健康狀態(tài),獎(jiǎng)勵(lì)對個(gè)人健康負(fù)責(zé)的關(guān)鍵行為,對疫情防護(hù)行為得當(dāng)者進(jìn)行表彰,對違反者進(jìn)行處罰。 遠(yuǎn)程工作行為獎(jiǎng)罰積分功能 ——幫助企業(yè)在疫情困擾和遠(yuǎn)程辦公的環(huán)境下,激勵(lì)士氣、凝聚人心,針對企業(yè)員工遠(yuǎn)程工作行為規(guī)范、突出防疫人物事跡、卓越立功表現(xiàn)等設(shè)計(jì)了專屬積分激勵(lì)方案,并對消極、懈怠等觸及紅線的行為予以懲罰,全力保障企業(yè)遠(yuǎn)程辦公高效開展。 微認(rèn)可是厚通咨詢?nèi)套灾餮邪l(fā)的全新一代積分管理解決方案,作為一款SAAS產(chǎn)品,微認(rèn)可通過專業(yè)化、體系化、技術(shù)化的集成方案,可以幫助企業(yè)遠(yuǎn)程及時(shí)表彰員工突出業(yè)績、認(rèn)可員工積極行為、支持企業(yè)文化落地、塑造無邊界組織和發(fā)掘培養(yǎng)高潛員工。 疫情當(dāng)前,厚通咨詢員工激勵(lì)專家與全民同心戰(zhàn)“疫”,與萬千企業(yè)共渡難關(guān),攜手共存!
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