2月19日消息,早前有媒體報(bào)道稱,在上周末舉行的京東集團(tuán)開年大會上,京東宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。對此,京東方面對TechWeb回應(yīng)稱,“末位淘汰10%副總裁級別以上高管”的消息屬實(shí)。

此前,有內(nèi)部知情人士透露稱,京東所作出的這個決策,是經(jīng)過了深刻的內(nèi)部反思之后,為了解決目前企業(yè)所存在的各種組織問題,以重拾創(chuàng)業(yè)精神和初心的一種舉措。

對于實(shí)施末位淘汰的機(jī)制,京東方面告訴TechWeb,?京東集團(tuán)正在積極推動“小集團(tuán),大業(yè)務(wù)”的轉(zhuǎn)型,旨在盤活資源、充分發(fā)揮組織活力,為多元業(yè)務(wù)的發(fā)展保駕護(hù)航,以實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量的增長。

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