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公司辭退提前吃午飯員工被判賠2萬
12月7日消息,據(jù)國內(nèi)多家媒體報(bào)道,一公司員工多次比規(guī)定下班時(shí)間提前幾分鐘就餐,被公司以嚴(yán)重違紀(jì)為由辭退,并
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男子請假照顧病危父親被認(rèn)曠工辭退
合理請假是每一位職場人的基本權(quán)利 勞動(dòng)者請假照顧病危父親 公司不予批準(zhǔn) 并以曠工為由解除勞動(dòng)合同
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員工每天帶薪拉屎3至6小時(shí)被解雇
據(jù)上?!秳趧?dòng)報(bào)》24日報(bào)道,一起發(fā)生在天津的勞動(dòng)爭議案例十分具有典型性。去衛(wèi)生間本來是人的正常生理需求,但有
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員工拒從北京調(diào)離被開除 獲賠14萬
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員工7日內(nèi)沒完成20多項(xiàng)任務(wù)被辭
公司一周之內(nèi)給員工連續(xù)布置了20多項(xiàng)工作,要求盡快完成,員工回復(fù)“實(shí)在干不完”于是被辭退,雙方為勞動(dòng)關(guān)系問題
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員工向前同事透露工資被開除
因向前同事透露個(gè)人薪酬,男子遭公司開除。近日,相關(guān)話題沖上熱搜!究竟怎么一回事?一起來看看!事件回顧2016
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男子月薪3萬因虛報(bào)學(xué)歷被開除 回應(yīng)稱學(xué)歷不等于能力
據(jù)現(xiàn)代快報(bào)報(bào)道,江蘇南京張某2020年入職南京某公司擔(dān)任新媒體運(yùn)營總監(jiān),轉(zhuǎn)正后薪資3萬元。后張某在試用期被公