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21歲女生去年底被騙緬甸仍未救出
近期,21歲女生王陽(yáng)陽(yáng)被騙至緬甸妙瓦底后失聯(lián)、至今未獲救的消息牽動(dòng)著無(wú)數(shù)人的心。從2024年12月失聯(lián),到如
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全球虛擬支付卡Infini Card即日起停止服務(wù) 將全額退還開(kāi)卡費(fèi)
藍(lán)點(diǎn)網(wǎng)此前介紹過(guò)全球虛擬支付卡 Infini Card,這種虛擬支付卡通過(guò)加密貨幣充值后即可綁卡使用,不過(guò)早
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DeepSeek創(chuàng)始人身家可能將超越黃仁勛!你怎么看?
我們此前曾援引梨視頻報(bào)道,據(jù)外媒對(duì)7位初創(chuàng)公司創(chuàng)始人及AI專家的調(diào)研顯示,DeepSeek估值區(qū)間從10億美
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國(guó)際油價(jià)全線大跌
國(guó)際油價(jià)再度大跌,布倫特原油(布油)再度大跌,盤(pán)中一度跌超5%,跌到73美元/桶之下,延續(xù)前一日的跌勢(shì),美原
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《星鳴特工》虧4億美元不算啥!索尼繼續(xù)擴(kuò)充DEI部門(mén)
《星鳴特工》虧4億美元不算啥!索尼繼續(xù)擴(kuò)充DEI部門(mén)在Sweet Baby咨詢公司的影響下,打著“多元化、公
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教育局為燒傷男生募捐300萬(wàn)醫(yī)療費(fèi)
近日,網(wǎng)傳武漢市東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)管理委員會(huì)教育局9月13日發(fā)文稱,7月9日,武漢城市學(xué)院大三學(xué)生杜均浩在暑
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男子水庫(kù)游泳被阻 稱邵處長(zhǎng)是我朋友
【男子水庫(kù)游泳被阻 稱邵處長(zhǎng)是我朋友】6月21日,一則視頻在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議。畫(huà)面中,一名五六十歲的男子光
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當(dāng)北京長(zhǎng)城與極光同框
本文轉(zhuǎn)自【北京發(fā)布】;5月11日,新疆阿勒泰、內(nèi)蒙古錫林浩特、黑龍江漠河的絢麗極光刷屏。11日晚,在北京延慶
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上海月租300元馬桶房已出租
4月13日,有網(wǎng)友發(fā)視頻引發(fā)熱議。視頻里,一男子稱,“這套房子只能用炸裂來(lái)形容,這是一套一室一廳,一廚一衛(wèi)的
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一美軍基地餐廳被海浪攻破
外媒:巨浪沖進(jìn)馬紹爾群島美軍基地餐廳,“畫(huà)面如同恐怖電影”視頻:《環(huán)球時(shí)報(bào)》三缺二視頻組據(jù)新西蘭廣播電臺(tái)(R
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微軟CEO納德拉2023財(cái)年薪酬4850萬(wàn)美元 為近3年最低
微軟公司今日提交給美國(guó)證券交易委員會(huì)(SEC)的文件顯示,在截至6月30日的2023財(cái)年,微軟CEO薩蒂亞·
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理想汽車第一個(gè)百萬(wàn)輛量產(chǎn)車完成時(shí)間大概率會(huì)短于特斯拉
9月29日消息,據(jù)媒體報(bào)道,理想汽車本周已經(jīng)宣布,他們的第50萬(wàn)輛量產(chǎn)車已經(jīng)下線,從2019年11月首輛理想
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河南一教育基地體罰學(xué)生?官方介入
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大眾全新1.5T發(fā)動(dòng)機(jī)國(guó)內(nèi)亮相:比1.4T更省油
6月22日,大眾全新的1.5T EVO2發(fā)動(dòng)機(jī)正式亮相,這款新發(fā)動(dòng)機(jī)將逐步替代大眾品牌現(xiàn)有的EA211 1.
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抖音一抹金666保溫杯視頻哪里看?
在最近的小編聽(tīng)說(shuō)了有個(gè)關(guān)于保溫杯視頻走漏的視頻,在吃瓜界傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng),那么今天小編就來(lái)為吃瓜用戶簡(jiǎn)單的分析一
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雪梨?zhèn)€人資料及圖片 雪梨老公張衍個(gè)人資料照片
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河南堵決口車主領(lǐng)到足額補(bǔ)償款
2021年9月7日上午,個(gè)人賬戶足額收到愛(ài)心企業(yè)捐贈(zèng)的車輛補(bǔ)償款后,“投車堵決口勇士”李永祥第一個(gè)打電話給自
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大眾排放門(mén)結(jié)案后被翻舊賬 索賠超千億美元
要問(wèn)大眾近些年來(lái)做的最錯(cuò)誤的決策是什么,想必肯定是“柴油排放作弊”了。因?yàn)椋裼团欧砰T(mén)事件,大眾在歐美多個(gè)國(guó)
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工信部通報(bào) 26 款 App 侵害用戶權(quán)益,UC 瀏覽器、QQ 輸入法等在列
DoNews 2月5日消息(劉文軒)工信部發(fā)布《關(guān)于違規(guī)調(diào)用麥克風(fēng)、通訊錄、相冊(cè)等權(quán)限侵害用戶權(quán)益行為的 A
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HR必知的破解員工變革惰性的秘笈!